Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L'index d'égalité professionnelle femmes - hommes doit être calculé chaque année. Il se base sur 4 indicateurs : les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les écarts d'augmentations, les augmentations suite aux retours de congé maternité et les plus hautes rémunérations.


Au titre de l'année 2021, un des indicateurs n'étant pas calculable la note globale ne peut pas être calculée.


Pour autant, le détail des 3 indicateurs calculables est le suivant :

  • Indicateur écart de rémunérations : 40/40

  • Indicateur retour de congés maternité : 15/15

  • Indicateur hautes rémunérations: 5/10

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